逝者已逝,众恶徒已正法,然天下居庙堂者与处江湖者,当以此为鉴,牢记生命之重,人权之重,民主之重,法治之重,无使天下善良百姓,徒为鱼肉。 ——孙志刚墓志铭
  • 2006年年终总结之一(换工作) - [朝花夕拾]

    2007-01-06

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    转眼入冬,转眼冬去,在家里孤零零的踢着毽子,不知不觉中就过了2006年。

    在又失去了一年青春的时候, 我得到了什么?(十来斤肉——老婆说)

    为了不让遗忘的救世主降临的太快,谨将一些应该记录下来的事情记录如下:

    今年生活中有两个比较大的变化,一是换工作,二是从凉。

    大约是四月底的时候, 终于下定了决心逃离,逃离同方这个给我带来无比压抑的地方。最大的原因也许是因为组长吧,一个极度不善于管理而又不听别人意见的人,不知道如何担当起自己 的责任来,每天就知道指使别人干一些乱七八糟的事情,简直成了整个组的害群之马。我走的当天,我们组一口气就走了三个,算上五一前走的一个,组里就剩下了 组长自己,想想他将面临的烂摊子,不由让人心头大快。

    另外,这里的管理制度,也是造成如此大的流动性的原因吧。规章很死板,很教条,优秀的人得不到一点发挥能力的空间,没有绩效考核,做的再好也无法在待遇上 体现出来,让人一点都没有好好完成工作的想法,做的再好,组长心情好的时候可能会敷衍了事的称赞两句,心情不好的时候就就直接再扔一大堆事情过 来......

    部门之间的合作问题也很大,做一根网线居然需要一两天的时间,还要在网上填表排队,靠,那些人应该是为开发人员服务的好不好?到头来反而是我们求他们办 事。申请买一台电脑足足要用两个多月,害的我从入职以后就一直用一台256m内存的机器,而且还不停的给我分一大堆活过来,妈的打开Eclipse以后就 几乎什么都干不了了啊!只好用UltraEdit写程序,用ant来做编译测试,几乎回到了原始时代......

    当时不知道为什么始终没有生起辞职的念头来,也许是没有足够的勇气吧.....但是有一次组长又把一大堆的垃圾推到我身上的时候,我顿时只想狠狠一拳揍在他那张肥胖的脸上!

    后来想着无论如何也要休一个带薪的五一,就又强忍着工作了几天。

    五一过后,就开始了繁忙的投简历,准备面试的工作,每天晚上都要看好久的书,总结从前项目中的得失,练习听力和口语。不久以后就有了个IBM的外包 Offer,月薪7.5K,虽然最后还是拒了Offer,但也是它让我下定了专心找工作的决心——因为我觉得如果再不好好做准备,就没办法找到更好的工作 了.....

    那时候投简历就基本上只投外企了,但是还是遇到过很多搞笑的事情,在SOHO碰到一个皮包公司,听我介绍了一下项目经验以后就说给我6k让我来工作;还有一家的技术面试说他听不懂英语,让我说中文......

    其间往IBM CRL和CDL跑了很多次,每次都对里面的环境很是心动,不过后来还是决定了不做外包,n个月以后才听说那比较好的环境是给正式员工用的,实习和外包是在其他地方,环境也很差....

    在决定换工作伊始,康老师给了我很多建议,其中很重要的一点就是第一感觉,看公司环境给你的感觉,还有面试官、Team Leader给你的感觉,尤其是Team Leader,如果感觉上自己不一定能和他相处的融洽,或者是他不能和大家一起维护一个良好的空间协同工作,那么直接放弃好了。6月底我确定下来现在这家 公司,公司环境以及方sir给我的感觉起了很大的作用,公司只有一个大的房间,没有单独的办公室,桌上没有挡板,这种气氛一下就吸引了我。再加上后来和方 sir的几次谈话,让我觉得自己的很多想法和公司的经营理念十分契合,就这样决定了下来。

    过了一段时间以后,我才明白当初自己的选择是何等的明智。这里的环境是非常宽松的,以致于让人基本上意识不到有什么规章制度的存在,每个人只需要保证自己 的工作效率,保证项目的进度,关注团队的建设和自身的成长。人与人之间的沟通交流是无阻碍的——除了语言障碍以外:)只要你有更多的能力,你就可以做更多 的事情,有更多的成绩,不会受到什么限制。我常常在想,该怎样做才算是没有辜负这样的条件,这样的运气呢?

    前后三个工作,在Ethos这半年是收获最大的,让我变得不再只是从代码的角度来思考问题,而更加关注于沟通能力的提高,需求分析和架构设计,以及项目的 组织管理。在这里,不可否认的是工作压力确实不小,但是几乎每一天都过的很开心,我喜欢这样的公司,还有这样的一群同事。每天午后踢踢毽子,周末一起打两 个小时羽毛球,玩的不亦乐乎。但我的一个爱好差不多被公司毁掉了.....从前很喜欢吃甜食,尤其是蛋糕,来了公司以后,就有好多同事接二连三的过生日, 其结果就是,我很难再提起对蛋糕的兴趣来了......
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